为深入推进科技特派员制度，黔西南州抢抓机遇，在精准选派、整合资源、服务保障等方面狠下功夫，助力广大科技工作者把论文写在大地上，补齐技术人才方面的短板。

一、深化思想认识，切实增强政治担当

（一）强化统筹，及时安排部署。2024年初召开了科技特派员工作会议，及时传达落实好中央、省、州关于科技特派员制度的各项政策措施，督促省、州科技特派员报到并签订服务协议，采取线上线下结合方式调度工作开展情况。组织召开了全州科技特派员年度工作会议，听取科技特派员工作开展情况汇报、下步工作打算，安排部署年终考评及2025年工作，及时研究解决科技特派员在工作中存在的具体困难及问题，让各位科技特派员工作顺畅顺心，安心扎根基层服务。

（二）配强队伍，注重团队作战。根据《黔西南州科技特派员管理办法（暂行）》规定，在精准选派、整合资源、服务保障等方面开展好科技人才“组团式”帮扶工作。继续实行“双团长”负责制，每个科技特派团的行政团长由县（市）党委副书记担任，技术团长、副团长从科技特派员中选任。每个科技特派团和科技特派员根据县（市）域产业实际需要联合开展服务工作，服从行政团长统筹安排，重点开展技术指导服务、品种引进推广、技术瓶颈攻关、本土人才帮带、产业功能拓展等五项服务。

（三）跟踪调度，保障措施到位。统一为省、州科技特派员购买人身意外伤害保险，并督促各县（市）及时兑现工作经费和示范基地建设补助。科技和农业农村部门常态化沟通协调、及时会商，联合到县开展实地督促和调研，县级成立科技“组团式”帮扶工作专班，建立调度研判机制，做到服务保障共商、信息资料共享、问题矛盾共解、工作进度共推，不断提升干部人才“组团式”帮扶工作质量和工作效果。

（四）宣传报道，发挥示范引领。认真总结科技特派员先进事迹和典型经验，推荐优秀稿件到天眼新闻、黔西南日报、县（市）党建公众号专栏等媒体刊发，参与联合拍摄黔西南州组团式帮扶纪实片，黄海、王顺勇、朱文华等优秀科技特派员事迹在“黔西南州人才故事”第九期发布，积极利用新闻媒体宣传科技特派员扎根农村、心系群众、奋发有为的先进典型。

二、聚焦目标任务，推动帮扶取得实效

按照供需结合、择优选派的原则，2024年选派省级科技特派员118名、州级科技特派员118名赴黔西南州各县（市）开展技术服务，实现农业特色优势产业科技特派员乡镇全覆盖的要求。力争做到服务需求在一线掌握、技术指导在一线开展、乡土人才在一线培训。

（一）技术指导服务实现新进展。各帮扶县科技特派团专家先后深入农业园区、示范基地、田间地头为农民提供技术指导和咨询服务，通过培训讲座、现场示范、技术手册等方式，帮助他们掌握先进的种植、养殖或加工技术，共计开展服务15624天，技术咨询2558次，解决技术问题1535个，帮扶企业（合作社）884家，帮扶农户3160户。

（二）品种引进推广实现新提升。根据当地农业特色产业，紧跟市场需求，引进适合当地气候和土壤条件的优良品种，通过试验示范、宣传推广等手段，提升农特产品质量，累计组织新技术示范推广357项、新品种示范推广913个。指导黔西南州农业林业科学研究院围绕“山地特色花卉种质资源库创新应用平台建设”申报省级科技平台项目，获支持资金66万元。

（三）技术瓶颈攻关实现新突破。联合当地科技服务力量着力在良种培育、病虫害防治、加工贮存等方面加强技术攻关，攻克一批制约农业产业发展的关键技术。指导黔西南州农业林业科学研究院制定法人科技特派员工作方案，围绕“黔西南州试验区薏苡产业关键技术创新服务平台建设”申报中央引导地方资金项目，获支持资金340万元。兴义、普安、贞丰、册亨等县的科技特派员帮助和指导企业围绕“辣椒新品种‘辣研12号’高效栽培”“普安乌骨鸡MH7基因辅助选育”“薏苡新品种‘仁薏1号’良种繁育”“‘光伏+’生态种植淫羊藿模式”“红茶品质定级和数字化拼配”等领域申报省级科技计划项目5项，共获得支持资金175万元。

（四）本土人才帮带实现新作为。采取线上线下相结合的方式，通过专题讲座、现场讲解，示范服务、参与带动等方式，向当地农技人员、种养大户、致富能手等传授农业技术知识，帮带一批懂技术、会经营、善管理的产业发展带头人和高素质农民，累计组织开展技术培训31883人次，培养技术能手或致富带头人1237名。

（五）产业功能拓展实现新融合。把现代理念和科技成果带到田间地头，在现有产业基础上，增加农产品的附加值，提高经济收益，积极领办、协办企业或合作社，建设省级科技特派员创新创业服务·培训示范点（示范基地）55个，指导企业、合作社解决农业科技成果转移转化及产业化问题，助力乡村振兴。

三、直面存在问题，找到帮扶症结所在

自科技特派员制度推进以来，黔西南州注重目标导向、问题导向和结果导向相结合，不断强化和夯实管理服务工作，但也存在一些不容忽视的短板和制约工作推进的难题。一是日常管理待加强。目前从州级到各县（市）仍采取每季度调度的方式，对科技特派员日常管理比较松散，未按月建立工作台账，调度工作不够及时精准，个别县（市）甚至出现数据错误的情况。二是资金拨付不及时。省、州都对科技特派员下达了专项工作经费，但仍存在科技特派员经费拨付不到位的情况。三是宣传报道不重视。我们积极动员科技特派员报送工作服务信息，但各县（市）报送量极少而且质量不高，离推送给新闻媒体发布的标准还有一定差距，宣传效果不好。

四、谋划努力方向，推动帮扶提质增效

围绕产业发展和科技服务需求，积极争取省级以上和整合各部门资源投入，在帮扶专家人才智慧和力量加持下，不断提升科技特派员服务基层的工作质量和工作效果。

一是强化管理服务。完善黔西南州乡村振兴科技特派团专班工作机制，总结2024年的服务情况，征集产业发展需求，及时优化调整省州科技特派员队伍。各县（市）工科局发挥管理服务作用，督促各团定期组织交流情况、研究问题，原则上每半年组织1次碰头会议，团长要加强联络协调、工作推动和日常提醒，指导好科技特派员联合当地力量开展产业发展服务和农业技术攻关。

二是形成工作合力。配合州农业农村局开展科技“组团式”帮扶工作，要求各团及时向行政团长、县委组织部汇报服务中出现的问题和困难，督促县工科局积极向县级财政部门对接和向政府汇报，加强同农业农村局、各科技特派团沟通交流，严格按照省财政厅、省科技厅联合印发的《贵州省科技特派员工作经费管理细则》要求，尽快拨付科技特派员相关工作经费，切实做好后勤保障工作。

三是宣传示范典型。认真总结科技特派员先进事迹和典型经验，要求各县（市）科技管理部门每月推荐报送科技特派员工作简报，推荐优秀稿件到天眼新闻、黔西南日报等媒体刊发，利用新闻媒体加强对科技特派员先进事迹的宣传力度，形成比学赶超的浓厚氛围，进一步推动科技特派员工作深入开展，让科技特派员在农业产业发展中发挥更大作用、作出更大贡献。