12月1日，省政府新闻办举行的贵州省“十四五”时期科技创新发展成就新闻发布会上，省科技厅厅长杨松表示，“十四五”以来，在新时代“人才强省”战略指引下，贵州坚持“引育并举、以用为本”，推动全省科技人才队伍规模壮大、结构优化、活力提升。

靶向引才集聚高端智力。贵州深入实施百千万人才引进计划，全职引进领军人才45人、拔尖人才48人、优秀人才241人。通过建设科学家工作站、组建顶尖专家团队等方式，柔性引进国内外院士24名、院士创新团队15个、国家领军人才等专家119名。同时，积极实施外国专家项目，大力引进国外人才和智力，引进人才中2人获中国政府友谊奖。

11月24日，位于贵安新区的威迈尔科技有限公司生产车间内，技术人员正在装配“潜伏式搬运机器人”。贵州日报天眼新闻记者 尚宇杰 摄

系统育才建强人才梯队。贵州实施高层次人才培养系列计划，遴选培养高层次创新型人才227人。支持青年科技人才“挑大梁”，基础研究项目超过75%由40岁及以下青年科技人才主持。胡瑞忠当选2021年中国科学院院士，黄维娜当选2025年中国工程院院士，周琦获首届“国家卓越工程师”称号。39名科技人才入选国家级人才计划，较“十三五”增长50%。

以才赋能释放创新活力。贵州建立“全职+柔性”选派体系，按需选派3000余名科研人员到产业一线开展科技创新服务。通过“人才+项目”模式赋能产业发展。省地矿局周琦研究员团队新发现2个超大型磷矿床，潜在经济价值约1万亿元。能源集团徐再刚研发团队的煤矿防控技术推广至全国200多座矿井，新增产值75亿元。

杨松表示，下一步，省科技厅将坚持不懈抓改革、强服务、优环境，在高层次科技人才引进和培育、企业科技人才队伍建设等方面持续发力，为全省高质量发展提供人才和智力支撑。